Vous êtes commerçant ou restaurateur, vos questions portent sur la maîtrise de votre chiffre d’affaires et la gestion de votre personnel. Vos problèmes ne nous sont pas inconnus.

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Le classement de vos documents peut poser question. Le tabac ou la presse génèrent énormément de papiers. Nous sommes présents pour vous aider à classer les documents afin qu’ils soient simple à retrouver.

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Anticiper vos projets

Les chiffres issus du compte de résultat et du bilan sont abstraits. Nous vous aidons à interpréter les chiffres issus de votre bilan et à comprendre l’analyse de vos financeurs. Vous avez des projets, nous vous aidons à vérifier s’ils sont réalisables, grâce à un business plan.

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Gestion du personnel

La gestion du personnel est toujours complexe. Nous pouvons vous aider à sécuriser la gestion de vos ressources humaines grâce à des collaborateurs spécialisés.

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Les Expert-Comptables sont également Commissaire aux Comptes. Nous ne pouvons avoir les deux casquettes pour un même client. Nos règles de déontologie nous l’interdisent.

Le Commissaire aux Comptes n’a pas pour mission de dupliquer le travail de l’Expert-Comptable et contrairement à ce confrère, il n’a absolument pas le droit de conseiller les dirigeants. Sa mission vient compléter celle de l’expertise comptable, intégrant dans sa démarche une analyse en amont du contrôle interne, des procédures de l’entreprise, une participation aux inventaires de clôture. Ce dernier va analyser le circuit des données à leur source et diffuser des recommandations pouvant permettre d’en améliorer la sécurité.

Nous pouvons notamment analyser les procédures de ventes. Nous suivrons le chemin de la commande passée par le client jusqu’à l’encaissement du prix, en passant par la livraison, la facturation et l’émission d’avoir. L’objectif est de sécuriser la procédure pour le dirigeant, chaque étape du processus peut avoir un impact sur l’étape suivante. Une facturation erronée peut entraîner un blocage du paiement par le client. A la fin de notre audit, nous faisons un compte rendu de nos contrôles et émettons des recommandations sur les anomalies constatées.

Le commissariat aux comptes peut être obligatoire dans le cas de l’audit légal. Il peut également être contractuel, c’est le cas d’un audit d’acquisition.

La nomination est obligatoire dans les entreprises qui dépassent deux de ces trois seuils (chiffres applicables à une entreprise seule ou à un groupe) :

  • Total bilan : 4.000.000 €
  • Chiffre d’affaires : 8.000.000 €
  • Effectif : 50 salariés

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